Para empezar, uno de los problemas que he detectado en el trabajo grupal a través de internet es dificultad a la hora de tomar decisiones. Nadie quiere tomar la iniciativa, supongo que no nos gustan las imposiciones, pero creo que asunción de roles es imprescindible para el desarrollo del trabajo.
Mi experiencia en cuanto al trabajo en equipo ha sido la siguiente: - muy bien de cara a organizarnos para definir el tipo de red social (linkeding), crear el grupo de trabajo, etc.. pero un problema enorme para definir las líneas de actuación. Empezamos el trabajo expresando cada uno nuestro punto de vista acerca de lo que esperabamos con la elección del tema, pero hemos entrado en una rotonda sin salida, debatiendo más que investigando. Lo bueno es que siempre algún compañero se planta y marca unas pautas de trabajo, que al final seguimos los demás. ... en resumen, como no tenemos claro que se espera de nosotros, andamos divagando, sin llegar a nada.
Totalmente de acuerdo con lo que expresas Marta, quizás tengamos que curarnos esa aparente "enfermedad" que padecemos la mayoría de las personas y perder el miedo a tomar la iniciativa, y eso que yo me creo una persona con esa cualidad. Pero creo que es lo menciono arriba, tenemos miedo a actuar como una especie de dictador.
Con respecto a internet, al uso del blog y de la red, uno de los problemas es que se enfría. No se trata de que entremos todos los días a comentar cosas pero el hecho de que no haya una fecha fijada de encuentro entre compañeros, hace que a los que no estamos familiarizados se nos olvide que existe, que nuestros compañeros han puesto su opinión y están esperando la nuestra y que esa opinión lo mismo pasada ya una semana, no importa. Creo que sería bueno fijar una rutina para obligarnos a trabajar en equipo
cierto Victor, pero la verdad es que se agradece que ciertas personas toméis esa iniciativa. En mi grupo de trabajo, la compañera Rosa nos "ha puesto firmes" en el buen sentido. Ha marcado un guión incluso de lo que deberiamos de hacer, eso sí, a mejorar o cambiar por el grupo, pero la verdad es de agradecer que una compañera coja la batuta y nos guíe.. es valiente
La interrelación de los grupos. Si bien estoy de acuerdo con Victor, la asunción de roles puede llegar a facilitar el trabajo, puesto que estamos a la espectativa de que hacer, por donde ir. Así mismo, el empezar a hacer aporta mas hacer, mas búsqueda.
Una recomendación, para los que no estan familiarizados con el trabajo en los blogs y demás y se les olvida su existencia, es poner el blog o página en cuestión de página inicial en el Firefox o en el Explorer.
otro probelma que veo es que estamos acostumbrados a trabajar sobre un tema teniendo las ideas claras de lo que se nos pide es decir, de a dónde queremos llegar. En los grupos de trabajo no sabemos aún, vamos a ciegas y creo que en parte el trabajo es así para que entre nosotros decidamos sobre que trabajar, innovemos en definitiva, pero es difícil.
Una cuestión que he pensado a lo largo de este período de trabajo es si un paso inicial en los trabajos grupales como en el que estamos inmersos es el trabajar el perfil de cada miembro del grupo. Hay personas que se les da mejor una cosa, y a otros, mejor otra. Por ese motivo creo que se debería de trabajar en los perfiles de cada persona para así asignar los roles de manera adecuada.
Creo que biueno sería: - seguir la indicación de Victor de iniciar nuestro ordenador con el blog y la red social, establecerlo de rutina, para que no se nos olvide a los que somos despistados .. (Yo Mima) - ir asociando ideas y sobre todo dejarnos guiar por la persona del grupo a la que mejor se le de hacer de "tutor" redirigiendo al grupo cuando este se disperse o entre en discusiones y/o debates más que en "acuerdos".. - en cuanto a lo científico, igual tenemos que sentarnos y dedicar más tiempo a investigar y ver esas experiencias que se estan haciendo que nos puedan gustra a cada uno de nosotros para trasladarlas al grupo y no esperar a que sea el compañero el que lo haga.... vamos, esforzarnos TODOS (yo la primera)
Este no es mi grupo pero que interesantes vuestros comentarios! Victor, buena idea lo de ponerle el blog en la página de inicio.. y yo también reivindico que nos demos más a conocer unos a otros, nuestros perfiles profesionales y personales, nuestras ideas, inquietudes, los temas que nos interesan... evidentemente que si cada uno trata la parte del tema que más le interesa, el resultado final será mucho más rico! (P.S: Marta, no quiero pecar de egocentrica, pero creo que la que ha puesto las pilas en nuestro grupo he sido yo! jajaja)
Eso de los perfiles está muy bien pensado Victor, porque unos somos mejores en determinados campos y cuando se pide voluntarios, nadie levanta la mano... con lo que podría ir por asignación, no se.
Cristina, no eres de este grupo pero si del grupo mio de trabajo y la verdad es que es de agradecer como has sabido redireccionar al grupo, porque creo que estabamos dando vueltas a una rotonda.
jejeje eaaaa Cristina es la que nos ha puesto las pilas a las del grupo de autoempleo - asociativo.. pero se necesita gente así, no es un papel fácil lo de dar la cara por el sobreesfuerzo que conlleva y la verdad es que es de agradecer.
Sintesis: Básicamente se ha planteado que se debe asumir roles; donde alguien actue de tutor o de guía. Dejando de este modo el circulo donde todos debatimos y no aportamos mucho.
Y para l@s novat@s en temas de blogs y redes sociales, no tengais miedo para meteros en el mundillo. Al principio cuesta, pero es divertido y con un poco de experiencia es fácil. Animaros
Resumiendo: - necesidad de lider que haga avanzar al grupo - tener en cuenta los perfiles de los distintos componentes para que cada uno de más en dónde sea más competente - rutina en el acceso a la red para que no se quede obsoleta...
Esta fase del curso me ha reforzado la importancia de la continuidad para realizar un buen trabajo, por diferentes motivos mi presencia no ha sido la que yo hubiera deseado. Dicho esto he aprendido y conocido nuevas herramientas de trabajo asociadas al trabajo en red, linkedln quizá la que más utilizamos en nuestro grupo, el blog como medio para mostrar el resultado de la búsqueda de experiencias y cometarios al respecto por todos los compañeros, el messenger o el gmail doc aunque ya utilizaba programas con similar objetivo que son muy útiles. Reconociendo el valor del trabajo en red creo que al menos una reunión como las de Madrid son convenientes para ponernos cara y conocernos un poco más. En cuanto al proceso de trabajo efectivamente como ya apuntan algunos compañeros la falta de determinación en este punto en que más o menos tenemos la idea de lo que queremos creo que nos está bloqueando un poco. En esta labor de empujar Víctor lleva el timón, gracias por ello, pero a ver si entre todos echamos una mano y hacemos que esto arranque verdaderamente, el documento abierto en Doc será la base así que si al final propusisteis que cada uno se ocupara de un bloque vamos con ello. Creo que es necesario fijar un INDICE y a partir de ahí, borrar, poner, discutir... para empezar lo antes posible.
Para empezar, uno de los problemas que he detectado en el trabajo grupal a través de internet es dificultad a la hora de tomar decisiones. Nadie quiere tomar la iniciativa, supongo que no nos gustan las imposiciones, pero creo que asunción de roles es imprescindible para el desarrollo del trabajo.
ResponderEliminarMi experiencia en cuanto al trabajo en equipo ha sido la siguiente:
ResponderEliminar- muy bien de cara a organizarnos para definir el tipo de red social (linkeding), crear el grupo de trabajo, etc.. pero un problema enorme para definir las líneas de actuación. Empezamos el trabajo expresando cada uno nuestro punto de vista acerca de lo que esperabamos con la elección del tema, pero hemos entrado en una rotonda sin salida, debatiendo más que investigando. Lo bueno es que siempre algún compañero se planta y marca unas pautas de trabajo, que al final seguimos los demás. ... en resumen, como no tenemos claro que se espera de nosotros, andamos divagando, sin llegar a nada.
Totalmente de acuerdo con lo que expresas Marta, quizás tengamos que curarnos esa aparente "enfermedad" que padecemos la mayoría de las personas y perder el miedo a tomar la iniciativa, y eso que yo me creo una persona con esa cualidad. Pero creo que es lo menciono arriba, tenemos miedo a actuar como una especie de dictador.
ResponderEliminarCon respecto a internet, al uso del blog y de la red, uno de los problemas es que se enfría. No se trata de que entremos todos los días a comentar cosas pero el hecho de que no haya una fecha fijada de encuentro entre compañeros, hace que a los que no estamos familiarizados se nos olvide que existe, que nuestros compañeros han puesto su opinión y están esperando la nuestra y que esa opinión lo mismo pasada ya una semana, no importa. Creo que sería bueno fijar una rutina para obligarnos a trabajar en equipo
ResponderEliminarcierto Victor, pero la verdad es que se agradece que ciertas personas toméis esa iniciativa. En mi grupo de trabajo, la compañera Rosa nos "ha puesto firmes" en el buen sentido. Ha marcado un guión incluso de lo que deberiamos de hacer, eso sí, a mejorar o cambiar por el grupo, pero la verdad es de agradecer que una compañera coja la batuta y nos guíe.. es valiente
ResponderEliminarLa interrelación de los grupos. Si bien estoy de acuerdo con Victor, la asunción de roles puede llegar a facilitar el trabajo, puesto que estamos a la espectativa de que hacer, por donde ir. Así mismo, el empezar a hacer aporta mas hacer, mas búsqueda.
ResponderEliminarUna recomendación, para los que no estan familiarizados con el trabajo en los blogs y demás y se les olvida su existencia, es poner el blog o página en cuestión de página inicial en el Firefox o en el Explorer.
ResponderEliminarotro probelma que veo es que estamos acostumbrados a trabajar sobre un tema teniendo las ideas claras de lo que se nos pide es decir, de a dónde queremos llegar. En los grupos de trabajo no sabemos aún, vamos a ciegas y creo que en parte el trabajo es así para que entre nosotros decidamos sobre que trabajar, innovemos en definitiva, pero es difícil.
ResponderEliminarUna cuestión que he pensado a lo largo de este período de trabajo es si un paso inicial en los trabajos grupales como en el que estamos inmersos es el trabajar el perfil de cada miembro del grupo. Hay personas que se les da mejor una cosa, y a otros, mejor otra. Por ese motivo creo que se debería de trabajar en los perfiles de cada persona para así asignar los roles de manera adecuada.
ResponderEliminarpor favor, podéis hacer una síntesis de lo que habéis hablado????
ResponderEliminarCreo que biueno sería:
ResponderEliminar- seguir la indicación de Victor de iniciar nuestro ordenador con el blog y la red social, establecerlo de rutina, para que no se nos olvide a los que somos despistados .. (Yo Mima)
- ir asociando ideas y sobre todo dejarnos guiar por la persona del grupo a la que mejor se le de hacer de "tutor" redirigiendo al grupo cuando este se disperse o entre en discusiones y/o debates más que en "acuerdos"..
- en cuanto a lo científico, igual tenemos que sentarnos y dedicar más tiempo a investigar y ver esas experiencias que se estan haciendo que nos puedan gustra a cada uno de nosotros para trasladarlas al grupo y no esperar a que sea el compañero el que lo haga.... vamos, esforzarnos TODOS (yo la primera)
Este no es mi grupo pero que interesantes vuestros comentarios! Victor, buena idea lo de ponerle el blog en la página de inicio.. y yo también reivindico que nos demos más a conocer unos a otros, nuestros perfiles profesionales y personales, nuestras ideas, inquietudes, los temas que nos interesan... evidentemente que si cada uno trata la parte del tema que más le interesa, el resultado final será mucho más rico!
ResponderEliminar(P.S: Marta, no quiero pecar de egocentrica, pero creo que la que ha puesto las pilas en nuestro grupo he sido yo! jajaja)
Eso de los perfiles está muy bien pensado Victor, porque unos somos mejores en determinados campos y cuando se pide voluntarios, nadie levanta la mano... con lo que podría ir por asignación, no se.
ResponderEliminarCristina, no eres de este grupo pero si del grupo mio de trabajo y la verdad es que es de agradecer como has sabido redireccionar al grupo, porque creo que estabamos dando vueltas a una rotonda.
ResponderEliminarjejeje eaaaa Cristina es la que nos ha puesto las pilas a las del grupo de autoempleo - asociativo.. pero se necesita gente así, no es un papel fácil lo de dar la cara por el sobreesfuerzo que conlleva y la verdad es que es de agradecer.
ResponderEliminarSintesis:
ResponderEliminarBásicamente se ha planteado que se debe asumir roles; donde alguien actue de tutor o de guía. Dejando de este modo el circulo donde todos debatimos y no aportamos mucho.
Y para l@s novat@s en temas de blogs y redes sociales, no tengais miedo para meteros en el mundillo. Al principio cuesta, pero es divertido y con un poco de experiencia es fácil. Animaros
ResponderEliminarResumiendo:
ResponderEliminar- necesidad de lider que haga avanzar al grupo
- tener en cuenta los perfiles de los distintos componentes para que cada uno de más en dónde sea más competente
- rutina en el acceso a la red para que no se quede obsoleta...
Esta fase del curso me ha reforzado la importancia de la continuidad para realizar un buen trabajo, por diferentes motivos mi presencia no ha sido la que yo hubiera deseado.
ResponderEliminarDicho esto he aprendido y conocido nuevas herramientas de trabajo asociadas al trabajo en red, linkedln quizá la que más utilizamos en nuestro grupo, el blog como medio para mostrar el resultado de la búsqueda de experiencias y cometarios al respecto por todos los compañeros, el messenger o el gmail doc aunque ya utilizaba programas con similar objetivo que son muy útiles. Reconociendo el valor del trabajo en red creo que al menos una reunión como las de Madrid son convenientes para ponernos cara y conocernos un poco más.
En cuanto al proceso de trabajo efectivamente como ya apuntan algunos compañeros la falta de determinación en este punto en que más o menos tenemos la idea de lo que queremos creo que nos está bloqueando un poco. En esta labor de empujar Víctor lleva el timón, gracias por ello, pero a ver si entre todos echamos una mano y hacemos que esto arranque verdaderamente, el documento abierto en Doc será la base así que si al final propusisteis que cada uno se ocupara de un bloque vamos con ello.
Creo que es necesario fijar un INDICE y a partir de ahí, borrar, poner, discutir... para empezar lo antes posible.
Pedro